HAK-İŞ Başkanı Arslan Elazığ'da Çalışma Hayatının Sorunlarına Dikkat Çekti: 'Acil Reform Şart!'

HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, çeşitli temaslar ve ziyaretler gerçekleştirmek üzere geldiği Elazığ'da teşkilat mensuplarıyla bir araya geldi. Hizmet-İş Sendikası Elazığ Şubesi'nde gerçekleştirilen geniş katılımlı buluşmada, hem kentteki sendikal faaliyetler değerlendirildi hem de çalışma hayatının kanayan yaraları olan vergi adaletsizliği, emeklilik sistemi ve sendikalaşma konularında hükümete acil reform çağrısı yapıldı.

Gökhan Arpa'dan Genel Başkan Arslan'a Hediye Takdimi

Ziyaret kapsamında, geçtiğimiz haftalarda yapılan genel kurulda üyelerin desteğiyle güven tazeleyerek yeniden Hizmet-İş Elazığ Şube Başkanlığına seçilen Gökhan Arpa ve yönetimiyle bir araya gelindi. Birlik ve beraberlik mesajlarının ön plana çıktığı buluşmanın sonunda, Şube Başkanı Gökhan Arpa tarafından günün anısına Genel Başkan Mahmut Arslan'a bir hediye takdim edildi. Arslan, teşkilatın sahadaki gücüne ve üyelerle olan dayanışmasına vurgu yaparak, misafirperverliklerinden ve gayretli çalışmalarından dolayı Gökhan Arpa ile ekibine teşekkür edip yeni dönemde başarılar diledi.

Ziyarette çalışma hayatının temel sorunlarına değinilerek, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunulan raporların detayları da paylaşıldı. Toplantıda öne çıkan üç ana gündem maddesi şöyle sıralandı:

Vergi Adaletsizliği: '100 Lira 75 Liraya Düşüyor'

Mevcut vergi sisteminin işçinin sırtında büyük bir yük olduğu ve sistemde 'çok kazanandan az, az kazanandan ise daha çok vergi alındığı' ifade edilerek ivedilikle bir vergi reformuna ihtiyaç duyulduğu belirtildi. Çalışanların yıla yüzde 15 vergi dilimiyle başladığını ancak yıl sonuna doğru bu oranın yüzde 35'lere çıktığını belirten HAK-İŞ cephesi, yılın sonunda işçinin 100 lirasının 75 liraya düştüğünü vurguladı. Almanya örneği verilerek, vergi dilimlerinin bekar, evli veya çocuklu olma gibi aile yükümlülüklerine göre yeniden planlanması gerektiği; ayrıca işverenlerin harcamalarını vergiden düşebildiği gibi işçilerin de kira, eğitim, sağlık ve temel gıda harcamalarını vergiden düşebileceği adil bir sistem talep edildi.

Emeklilik Sistemindeki Çarpıklık: Nitelikli Personel Kaybı Yaşanıyor

Açıklamanın en çarpıcı bölümlerinden biri mevcut emeklilik sistemine yönelik eleştiriler oldu. Çalışanların emeklilik hakkı kazandıktan sonra sistemde kalmaya devam ettikçe maaşlarının düştüğü paradoksal bir durum yaşandığı belirtildi. 2023 yılında emekli olan bir işçinin, 2024 veya 2025'te emekli olanlardan çok daha yüksek maaş aldığı; olması gerekenin aksine, daha çok çalışanın maaşının düştüğü bu çarpık sistemin ülkeye zarar verdiği kaydedildi. ASELSAN, TÜBİTAK, TUSAŞ ve TÜRKSAT gibi stratejik kurumlardaki yetenekli teknik elemanların maaş düşüşü endişesiyle mecburen emekli olmak zorunda kaldığı ve nitelikli kadroların kaybedildiği vurgulanarak, aktüeryal dengeyi sağlayacak yeni bir maaş bağlama sisteminin şart olduğu ifade edildi.

Sendikalaşmanın Önündeki Engeller ve İşsizlik Korkusu

Çalışma hayatındaki bir diğer krizin düşük sendikalaşma oranları olduğu vurgulandı. Türkiye'deki 17 milyon kayıtlı sigortalı işçiden sadece 2.5 milyonunun sendikalı olduğuna dikkat çekilerek, 14.5 milyon işçinin örgütsüz olduğu açıklandı. Bu durumun işçilerin sendika istememesinden değil, yetersiz iş güvencesi kaynaklı işsizlik korkusundan doğduğu ifade edildi. İşverenin sendikalı işçiyi işten çıkardığı, mahkemelerin işe iade kararlarına rağmen tazminat ödenerek işçinin geri alınmadığı aktarıldı. İşçilerin işi ve sendikası arasında tercihe zorlandığı bu sistemin değişmesi gerektiği dile getirildi.

HAK-İŞ, vergi adaleti, emeklilik sisteminin düzeltilmesi ve sendikal örgütlenmenin önündeki yasal engellerin kaldırılması için her platformda mücadelesini sürdüreceğini ilan etti. Ziyaret, sendika üyeleriyle çekilen hatıra fotoğrafının ardından sona erdi.